Dondi & Co. Consulting  – Sicurezza sul lavoro Milano

La sicurezza sul lavoro viene tutelata attraverso la rigorosa applicazione di una serie di misure, che tra gli altri presuppongono obblighi di formazione, programmazione e adozione di buone prassi, una metodica valutazione di eventuali rischi con stesura di relativi documenti (DVR) e una strategia di prevenzione. Il mancato rispetto della normativa in materia di sicurezza sul lavoro comporta importanti sanzioni pecuniarie fino alla pena detentiva per il trasgressore.

Da ormai un trentennio, Dondi & Co. Consulting è a disposizione per aiutare le aziende a mettersi in regola con quanto richiesto dalla legge per la sicurezza sul lavoro a Milano e dintorni.

Sicurezza sul lavoro: obblighi di dirigenti e datori di lavoro

Le misure per la sicurezza sul lavoro configurano una serie di obblighi che riguardano in particolare i dirigenti e i datori di lavoro, che sono tenuti a

• predisporre il servizio di protezione e prevenzione, designando Responsabile (RSPP) e Addetti (anche esterni) in numero adeguato e in possesso dei requisiti e delle capacità indispensabili per la corretta esecuzione delle mansioni;
• elaborare, in collaborazione con il medico competente e le altre figure coinvolte, il Documento Valutazione Rischi (DVR), curando aggiornamento e applicazione delle misure di sicurezza e tutela dei lavoratori;
• provvedere a formazione, informazione e addestramento dei lavoratori tramite corsi generali e specifici di formazione sulla sicurezza
• individuare i lavoratori idonei a ricoprire i ruoli di responsabili di prevenzione incendi e lotta antincendio, primo soccorso e gestione delle emergenze, in considerazione delle attitudini dei singoli e delle rispettive capacità di attuare misure di prevenzione (evacuazione del luogo di lavoro, lotta antincendio, primo soccorso, salvataggio e gestione dell’emergenza);
• nominare il medico competente che si occuperà della sorveglianza sanitaria;
• fornire ai lavoratori tutti i dispositivi di protezione individuale (DPI) necessari e imporre il rispetto di disposizioni aziendali e norme in materia di igiene e sicurezza sul lavoro;
• assicurarsi che solo ai lavoratori con un addestramento specifico sia consentito l’accesso a zone pericolose o che presuppongono un rischio specifico;
• informare i lavoratori delle situazioni di rischio in caso di emergenza, adottando le necessarie misure di prevenzione incendi ed evacuazione dei luoghi di lavoro;
• dare tempestiva comunicazione a INAIL e IPSEMA di dati e informazioni di lavoratori eventualmente coinvolti in infortuni;
• vigilare sul rispetto della normativa, consentendo ai dipendenti di rispettare l’obbligo di visite mediche periodiche e l’attuazione delle misure di sicurezza e igiene;
• prendere tutti i provvedimenti necessari a evitare rischi per la popolazione e l’ambiente;